10月，新修订的反不正当竞争法规制“全网最低价”等网络不正当竞争行为，灵活用工行业税务规则有重大调整，全国各地也陆续公布了与社保、生育津贴、工资待遇、个税等事项相关的新规，一张图带你速览全国落地新规~

整治“内卷式”恶性竞争

新修订的《中华人民共和国反不正当竞争法》10月15日起施行，针对各大平台流量争夺策略带来的“内卷式”竞争行为，明确平台经营者不得强制或变相强制平台内经营者按照其定价规则，以低于成本的价格销售商品，扰乱市场竞争秩序。

灵活用工税务规则大变革

按照《互联网平台企业涉税信息报送规定》有关要求，10月1日起，互联网平台企业将首次正式报送平台内经营者和从业人员的身份信息、收入信息；从业人员自互联网平台企业取得的劳务报酬所得计算并预扣预缴税款；互联网平台企业按月依法为从业人员取得的劳务报酬代扣代缴个税，从业人员应当按规定在次年汇算清缴期间办理个税汇算清缴。

《伤残抚恤管理办法》施行

《伤残抚恤管理办法》10月1日起施行，明确伤残证件由国务院退役军人工作主管部门统一制作。证件有效期：15周岁以下为5年，16周岁至25周岁为10年，26周岁至45周岁为20年，46周岁以上为长期。持证人可以在证件有效期满之日前3个月内申请换发证件。

完善公司退出制度

《强制注销公司登记制度实施办法》10月10日起施行。办法规定对异议实行形式审查，细化文书规范和材料要求;创新采用“云端公告”模式，对失联企业通过国家企业信用信息公示系统送达文书等。

完善金融基础设施监督管理

《金融基础设施监督管理办法》10月1日起施行，明确系统重要性金融基础设施认定标准和宏观审慎管理要求，完善金融基础设施检查、处罚、恢复处置、退出等监管规定。

生育新政施行

1.陕西：生育津贴发放至职工本人

10月1日起，各统筹区须实现生育津贴线上直接发放给参保女职工本人。

2.江西：优化生育津贴发放工作

已按规定参加我省职工基本医疗保险的职工，符合生育津贴申领条件的，可由职工本人或用人单位申请，经医保经办机构审核通过后，将应发放给职工个人的生育津贴发放给职工本人。

工资待遇调整

1.上海：调整抚恤金

2024年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金每人每月增加12元，调整后最低标准为每人每月1973元，其中孤寡老人或孤儿为每人每月2059元。2025年10月1日起施行，有效期至2027年9月30日。

2.天津：全市职工工资保险福利待遇调整

10月1日起，用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗（含生育保险）、失业、工伤保险费基数最低和最高标准分别为5124元和25620元。

3.宁夏：调整全区最低工资标准

10月1日起，一类区：银川市兴庆区、金凤区、西夏区、永宁县、贺兰县、灵武市，石嘴山市大武口区、惠农区、平罗县，吴忠市利通区、青铜峡市，中卫市沙坡头区、中宁县每人每月提高到2235元；二类区：吴忠市红寺堡区、盐池县、同心县，固原市原州区、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县，中卫市海原县每人每月提高到2080元。非全日制就业劳动者小时最低工资标准：一类区提高到22元；二类区提高到20元。

4.山东：调整全区最低工资标准

10月1日起，全省月最低工资标准按区域分为三档，依次为2400元、2210元、2020元；小时最低工资标准依次为24元、22元、20元。

来源：新华社、人民日报、51社保